Umwandlung von Einzelfirma in GmbH oder AG

Neue Rechtsform: Sorgen Sie jetzt für die Zukunft vor

Machen Sie Ihre Einzelfirma jetzt fit für die Zukunft. Mit der Umwandlung Ihrer Einzelfirma in eine GmbH oder eine AG professionalisieren Sie die Unternehmensstrukturen und sorgen für die Angestellten vor.

Lesezeit: 4 Minuten
Letztes Update: Februar 2026
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Das Wichtigste in Kürze

Die Umwandlung einer Einzelfirma in eine Kapitalgesellschaft (GmbH oder AG) professionalisiert die Strukturen und erleichtert Nachfolgeregelungen, Investitionen oder den Verkauf der Firma.
Im Gegensatz zur Einzelfirma gelten Inhaber einer GmbH oder AG als Angestellte ihres eigenen Unternehmens, wodurch sie obligatorisch in die Pensionskasse (2. Säule) und die Arbeitslosenversicherung (ALV) integriert werden.
Es ist ratsam, sich frühzeitig rechtlich und steuerlich beraten zu lassen, um mögliche Risiken zu minimieren und die Zukunft der Firma zu sichern.

Sie möchten vorsorgen und Ihre Unternehmensstrukturen an die Herausforderungen der Zukunft anpassen? Eine Umwandlung der Einzelfirma in eine GmbH oder eine AG kann dafür der entscheidende erste Schritt sein. Rechtlich gesehen gelten Einzelfirmen und Kollektivgesellschaften als «Personengesellschaften». Demgegenüber ist eine GmbH oder eine AG eine «Kapitalgesellschaft». Für diese gelten andere gesetzliche Vorschriften. Von der Professionalisierung der Strukturen profitiert Ihre Firma. Mit der neuen Rechtsform können Sie zudem eine Beteiligung eines Partners oder einer Partnerin oder eine Nachfolgeregelung ins Auge fassen.

Vorsorge, Haftung und Unternehmensstrukturen im Blick

Erfahren Sie, wie die Umwandlung in eine GmbH oder AG nicht nur Ihre Unternehmensstrukturen professionalisiert, sondern auch die Vorsorge für Ihre Angestellten verbessert.

Pensionskasse (2. Säule)

Für Mitarbeitende mit einem Jahreseinkommen von mehr als CHF 22'680.– ist eine Pensionskassenlösung gesetzlich vorgeschrieben. Mit einer eigenen GmbH oder AG gelten Sie selbst auch als Angestellte:r.

Arbeitslosengeld

Bei einer GmbH oder einer AG gelten Sie als Angestellte:r. Deshalb sind Sie auch verpflichtet, Beiträge für die Arbeitslosenversicherung (ALV) einzuzahlen. Bei einer Einzelfirma haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld – bei einer GmbH oder AG ist der Anspruch auf Arbeitslosenleistungen vom Einfluss auf den Geschäftsgang abhängig.

Krankheit und Unfall von Mitarbeitenden

Für Angestellte gilt im Fall einer Krankheit oder eines Unfalls die Lohnfortzahlungspflicht. Eine Unfallversicherung (UVG) ist obligatorisch, eine Kollektiv-Krankenversicherung wird empfohlen. In einigen Tätigkeitsgebieten ist aufgrund von Bestimmungen in den Gesamtarbeitsverträgen (GAV) auch eine Kollektiv-Krankenversicherung Pflicht. Bei Einzelfirmen sind die Versicherungen für die Inhaber:innen freiwillig.

Sicherung des Unternehmens

Eine Umwandlung in eine GmbH oder eine AG professionalisiert Ihre Unternehmensstrukturen und verleiht Ihnen eine grosse unternehmerische Flexibilität – zum Beispiel für Beteiligungen, Nachfolgeregelungen, Investitionen oder einen Verkauf der Firma.

Rechtliche Strukturen

Eine GmbH und eine AG gelten als «Kapitalgesellschaften». Demgegenüber sind Einzelfirmen und Kollektivgesellschaften sogenannte «Personengesellschaften». Für diese gelten andere gesetzliche Vorschriften.

Eine Frau steht an einem Holztisch in ihrem KMU, das Einrichtungsgegenstände verkauft, und schaut sich einen Teller an.

Produkt

Branchenstimmen

Welche Erfahrungen haben Unternehmerinnen und Unternehmer rund um den Wechsel der Geschäftsform ihrer Firma gemacht – und wie wichtig war für Sie das Thema Vorsorge?

Bauwesen
«Der Blick in die Zukunft lohnt sich – auch wenn das Tagesgeschäft manchmal kaum Zeit dafür lässt.»
Gastronomie
«Es ging mir ganz einfach auch um meine eigenen Zukunftsaussichten.»
Gesundheitswesen
«Meine Praxismitarbeitenden sind mir wichtig. Ich wollte sie bestmöglich absichern. Die Umwandlung in eine AG war diesbezüglich ein wichtiger Schritt.»

Einzelfirma in GmbH oder AG umwandeln

Sie möchten Ihre Firma ebenfalls weiterentwickeln? Jurata begleitet Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess. Und so wandeln Sie schnell und einfach Ihre Einzelfirma in eine GmbH oder AG um.

Jurata ist Partnerin der Mobiliar für Firmengründungen und Umwandlungen.

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Fragen und Antworten

Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um die Umwandlung Ihrer Einzelfirma in eine AG oder GmbH.

Für Sie als Inhaber:in gilt die gleiche Pflicht wie für die anderen Angestellten Ihres Unternehmens: Sie müssen gegen Unfälle versichert sein. Je nach Branche und Unfallrisiko ist eine Versicherung bei der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt (Suva) vorgeschrieben.

Auch die AHV/IV, Erwerbsausfall (EO), die Arbeitslosenversicherung (ALV) und die Berufliche Vorsorge (2. Säule, Pensionskasse) sind obligatorisch. Für gewisse Branchen ist zudem eine Berufshaftpflichtversicherung vorgeschrieben. Darüber hinaus können je nach Branche, Firmengrösse oder individuellem Sicherheitsbedürfnis noch weitere Versicherungen sinnvoll sein. Wir beraten Sie gerne.

Ja, für Mitarbeitende einer AG oder einer GmbH ist eine Pensionskassenlösung gesetzlich vorgeschrieben, wenn Sie mehr als CHF 22’050.– pro Jahr verdienen. Sie sorgen also für später vor, was auch ein steuerlicher Vorteil sein kann.