Die Mobiliar Vorsorgestiftung

Zwei Frauen sprechen zusammen. Sie halten Kleidungsstücke und verschiedene Stoffe in der Hand.
Flexible berufliche Vorsorgelösungen für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Als attraktive:r Arbeitgeber:in möchten Sie Ihre Mitarbeitenden gut und zuverlässig absichern – mit möglichst wenig administrativem Aufwand. Wir helfen Ihnen dabei, für Ihr Unternehmen die beste Lösung zu finden: von der Basisvorsorge bis zum individuellen Vorsorgeplan. Die Administration erledigen Sie einfach digital. 

Gründe für die Mobiliar Vorsorgestiftung

Jedes Unternehmen ist anders. Unsere Lösungen passen sich Ihren Bedürfnissen an und bleiben gleichzeitig unseren Qualitätsansprüchen treu. 

Ihr Partner für die 2. Säule

Wir stehen Ihnen von A bis Z zur Seite – von der Offertanfrage bis zur Vertragsverwaltung. 

Qualität im Vordergrund

Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Servicequalität. 

100% Mobiliar

Wir erbringen alle Leistungen aus einer Hand – von der Gruppe Mobiliar. 

Einfache Prozesse

Wir ermöglichen unkomplizierten Service: digital und sicher. 

Anlegen mit Verantwortung

Wir legen Ihr Kapital für Sie risikogerecht und verantwortungsvoll an. 

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Die Mobiliar Vorsorgestiftung in weniger als 2 Minuten erklärt.

Unser Ansatz

Ein Mann sitzt entspannt auf einem Stuhl mit roten Polstern im Wohnzimmer und liest auf seinem Handy.

Rückversicherung Invalidität, Todesfall und Beitragsbefreiung

Die Mobiliar Vorsorgestiftung sichert Ihre Risiken gegen Tod und Invalidität mittels einer Rückversicherungsdeckung bei der Mobiliar Lebensversicherungs-Gesellschaft ab. 

Fragen & Antworten

Wir beantworten Ihre wichtigsten Fragen. 

Der Starter-Plan ist eine Basislösung, mit der Sie für Ihre Mitarbeitenden eine gute Grunddeckung erreichen. Er enthält gegenüber den gesetzlichen Anforderungen einen leicht höheren Sparprozess und eine leicht höhere Risikodeckung. Dieser Plan eignet sich für Firmen in der Aufbau- und Gründungsphase.  

Einen weitergehenden Vorsorgeplan stellen Sie mit unseren Baukasten-Plänen zusammen. Damit erhalten Sie für Ihre Mitarbeitenden bedürfnisgerechte Spar- und Risikoleistungen (Tod und Invalidität). Sind Sie in einer Branche mit tiefen Löhnen oder vielen Teilzeitbeschäftigten tätig? Dann können Sie auf den Koordinationsabzug verzichten. So verbessert sich die Vorsorgesituation Ihrer Mitarbeitenden deutlich.  

Eine massgeschneiderte Lösung erhalten Sie mit den Individual-Plänen, die spezifisch auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden. Ergänzend zu den Baukasten-Plänen können Sie damit weitere Sparstaffelungen und Risikoleistungen individuell auswählen, zum Beispiel für das Kader oder die Geschäftsleitung. 

Unsere Verwaltungssoftware vereinfacht Ihre Versicherungskommunikation und -administration: 

  • Effizienter Informationsaustausch auf einer sicheren Online-Plattform: Sie können Ihre Daten einsehen und gewünschte Anpassungen vornehmen.
  • Mitarbeitende und Pensionierte haben direkt Zugriff auf für sie relevante Unterlagen (Reglemente, Berichte). Zudem können sie den Vorsorgeausweis digital einsehen, Simulationsberechnungen durchführen und persönliche Daten erfassen. 

Direkt zum Versicherten- / Kundenportal 

Anzahl Aktive 4’859
Verhältnis Aktive / Altersrentner  0.7% 
Technischer Zinssatz  1.5% 
Verzinsung Alterskapital 2026 1.25%
Verzinsung Alterskapital 2025 (Vorjahr) 2.5% (3.0%)
Performance 2.3% 
Prov. Deckungsgrad 114.3% 

Die Kennzahlen sind unrevidiert und sind seit dem 28.02.2026 aktuell. 

Die Mobiliar Vorsorgestiftung ist eine individuell zugeschnittene, leistungsstarke Vorsorgelösung für KMU. Im Rahmen der internen Annahmerichtlinien prüfen wir gerne gemeinsam mit Ihnen die Anschlussmöglichkeiten Ihres BVG-pflichtigen Personals.

Die Mobiliar Vorsorgestiftung hat eine sehr gute Struktur bezüglich aktiven Versicherten und Rentner:innen. 

Dank dieser jungen Versichertenstruktur findet keine Quersubventionierung zwischen den aktiv Versicherten und den Rentner:innen statt.  

Sie erhalten bei uns alle Mobiliar Dienstleistungen aus einer Hand, verbunden mit einem sehr guten Preis-Leistungsverhältnis.

Sie haben zwei Möglichkeiten: Sie können sich unserem bestehenden Vorsorgewerk «Collect» anschliessen. Oder Sie werden mit Ihrer firmeneigenen Pensionskasse Teil der Stiftung. Die zweite Variante verbindet die Vorteile einer autonomen Lösung mit den attraktiven Konditionen unserer Stiftung. Die Finanzierung und die Kapitalentwicklung bleiben dann bei Ihnen und Ihren Mitarbeitenden. 

Reglemente der Mobiliar Vorsorgestiftung

Alle relevanten Reglemente im Überblick 

Das Vorsorgereglement beinhaltet die reglementarischen Grundlagen für sämtliche angeschlossenen Vorsorgewerke und alle Versicherten der Vorsorgestiftung. 

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Dieses Reglement ist Bestandteil des Anschlussvertrages. Es regelt die Kostenbeiträge, welche die Mobiliar Vorsorgestiftung für besondere Aufwendungen zu den ordentlichen Verwaltungskosten erhebt. Das Kostenreglement wird durch den Stiftungsrat erlassen. 

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Das Organisationsreglement regelt die Organisation der Stiftung. Gestützt auf die gesetzlichen Vorschriften sowie die Stiftungsurkunde erlässt der Stiftungsrat dieses Organisationsreglement. 

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Das Anlagereglement legt die Grundsätze, Anlagerichtlinien, Aufgaben und Kompetenzen fest, welche bei der Bewirtschaftung des Vermögens der Mobiliar Vorsorgestiftung zu beachten sind. 

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Das Teilliquidationsreglement regelt die Voraussetzungen und das Verfahren bei einer Teilliquidation auf Ebene Vorsorgewerk. 

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Das Datenschutzreglement und die Datenschutzerklärung regelt den Umgang mit Personendaten. 

Download Datenschutzreglement

Download Datenschutzerklärung

Davon profitieren Sie

Nutzen Sie die fundierte Expertise unserer Fachspezialisten als wertvolle Unterstützung. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wirkt vorbeugend, indem es Belastungen reduziert, Ressourcen stärkt und Absenzen senkt. Die Services reichen von der Beratung zum Absenzenmanagement über Führungsschulungen bis hin zu Kursen zur psychischen Gesundheit, etwa Stressmanagement oder Resilienz.