Rollen im agilen Umfeld

Mitarbeitende beim Brainstorming mit Skizzen und Post-its
Mehr Erfolg mit dir

Du setzt in deiner agilen Rolle neue Impulse und hilfst so deinem Team, eure gemeinsamen Ziele zu erreichen. Bei der Mobiliar ist die Zusammenarbeit zwischen agilen Rollen und Fachspezialist:innen geprägt von den dynamischen Bedingungen im Umfeld der Mobiliar. In interdisziplinären Teams arbeitet ihr gemeinsam am Erfolg der gesamten Gruppe. 

Mehr Spielraum mit uns

Bei der Mobiliar erwartet dich eine interdisziplinäre und innovative Arbeitsatmosphäre. In unserer agilen Organisation nach SAFe arbeiten wir cross-funktional mit Scrum- und Kanban-Methoden. Die Teams sind meist selbstorganisiert und entscheiden gemeinsam, wie sie ihre Ziele erreichen. 

Die Kultur bei der Mobiliar ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und stetiger Weiterentwicklung. Wir schätzen Diversität, fördern den Wissensaustausch in einem positiven Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme gehört wird und Ideenreichtum und Kreativität willkommen ist. 

Portrait Albane Beltzung
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Wer neugierig und motiviert ist, findet hier seinen Entwicklungsweg. Ich habe als Business Analystin im Nichtleben-Aktuariat gestartet und kurz darauf zusätzlich eine Product Owner-Rolle in einem agilen Team übernommen. Nun leite ich die Abteilung Data Services & Business Intelligence für den Bereich Versicherungen. Meine Vorgesetzten haben mich bei jedem Entwicklungsschritt unterstützt oder sogar auf Chancen aufmerksam gemacht.
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Albane Beltzung - Product Owner, Direktion Bern

Portrait Simon Bräm
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Als Business Analyst im Prozess Schaden schätze ich besonders die Kombination aus Gestaltungsfreiraum und Bodenständigkeit. Entscheidungen werden nahe am Tagesgeschäft der Benutzerinnen und Benutzer getroffen und ich kann meine Ideen direkt in konkrete Verbesserungen einbringen.
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Simon Bräm - Business Analyst, Direktion Bern

Portrait Thomas Greber
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Ich erlebe unsere Teamkultur vor allem in der offenen und unkomplizierten Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig und sprechen Herausforderungen direkt an. Besonders schätze ich unsere gemeinsamen Kaffeepausen, die auch Raum für persönlichen Austausch bieten. Der jährlichen Team-Einsatz im Rahmen des Corporate Volunteering stärkt unseren Zusammenhalt zusätzlich.
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Thomas Greber - Business Datenalalyst, Direktion Bern

Portrait Tom Hofer
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Im täglichen Austausch zeigt sich unsere Teamkultur besonders deutlich: Wir setzen uns füreinander ein, kommunizieren direkt und finden immer wieder Zeit für einen Lacher. Auch in schwierigen fachlichen Situationen diskutieren wir engagiert und zielorientiert. Bei Teamlunches sprechen wir in lockerer Atmosphäre darüber, was uns bei der Arbeit beschäftigt.
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Tom Hofer - Product Manager, Direktion Bern

Portrait Pamela Mathys
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Für mich zeichnet sich die Mobiliar als genossenschaftlich verankerte Versicherung durch ihr verantwortungsvolles Handeln aus. Sie verhält sich sowohl im täglichen Geschäft gegenüber unserer Kundschaft als auch gegenüber den Mitarbeitenden loyal und zuverlässig. So werde ich zum Beispiel bei meiner beruflichen Weiterentwicklung stets unterstützt und erhalte langfristige Perspektiven.
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Pamela Mathys - Product Owner, Direktion Bern

Mehr Dynamik mit uns

Die agilen Rollen bei der Mobiliar haben ein breit aufgestelltes Know-How zur Verfügung. Es arbeiten Fachspezialistinnen und Fachspezialisten aus verschiedenen Bereichen zusammen wie zum Beispiel Underwriting, Schadenmanagement, Produktmanagement, Vertrieb, Vorsorge, Aktuariat und IT. So kann eine ganzheitliche Sichtweise auf die Produkte und Dienstleistungen sichergestellt werden. 

Jobs im Bereich der agilen Rollen

Unsere Auszeichnungen

Kununu Top Company 2026