Mediation im Rechtsschutz für Unternehmen

Name: Mediation im Rechtsschutz für Unternehmen
Brand: die Mobiliar

Im unscharfen Vordergrund diskutieren ein Mann und eine Frau an ihrem Büroarbeitsplatz miteinander. Im scharf fokussierten Hintergrund nähern sich eine Frau und ein Mann in Businesskleidung und mit Akten in der Hand.

Statt Rechtsstreit vor Gericht: Eine Lösung finden, die für beide Parteien stimmt

Mediation ist die friedliche Alternative zum Rechtsstreit. Professionelle Mediatoren und Mediatorinnen erarbeiten mit beiden Parteien Lösungen, um Konflikte beizulegen. Ihre Betriebs-Rechtsschutzversicherung der Mobiliar übernimmt die Kosten für die Mediation.

In Kürze

Versicherungsbeispiele

Fragen & Antworten

Weitere Vorteile

Weitere Produkte

So profitieren Unternehmen von der Mediation

Konflikte lösen, statt sie vor Gericht zu zerren.

Win-Win-Lösung für alle

Die Mediation eröffnet zwei streitenden Parteien die Möglichkeit, gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. Dabei gewinnen beide Parteien – wirtschaftlich und menschlich. Ein teurer, kräftezehrender Rechtsstreit wird überflüssig.

Energie- und Zeitersparnis

Ein Mediationsverfahren dauert deutlich kürzer als ein Gerichtsverfahren. Es bindet viel weniger Ressourcen in Ihrem Unternehmen und trägt durch die lösungsorientierte Sichtweise zum Erhalt einer guten Beziehung zwischen den Parteien bei.

Geschäftsbeziehungen erhalten

Beginnt ein Unternehmen einen Rechtsstreit mit einer anderen Partei, zerstört dies meist das Vertrauensverhältnis. Eine Mediation dagegen hilft durch ihre schlichtende Ausrichtung, Geschäftsbeziehungen trotz Streit zu erhalten.

Vorbeugen künftiger Konflikte

Das Klären von Konflikten in gemeinsamen Gesprächen an einem Tisch verbessert die Kommunikation zwischen den Parteien. Das beugt auch künftigen Konflikten wirksam vor.

Versicherungsbeispiele

Streit in spezifischen Rechtsgebieten

Patentrecht: Haben Sie abgekupfert?

Ein Mitbewerber Ihres kleinen Biotechunternehmens beschuldigt Sie, sein Patent für eine bestimmte neuartige Produktionstechnologie verletzt zu haben und verlangt Schadenersatz.

Vertragsrecht: Haben Sie Ihre Leistungen erfüllt?

Ein Kunde Ihres Reisebüros beschwert sich und droht, Sie einzuklagen, weil Sie gemäss seiner Darstellung die vertraglich vereinbarten Leistungen auf seiner sechswöchigen Reise durch mehrere Kontinente nicht erbracht haben.

Baurecht: War Ihre Arbeit mangelhaft?

Ein Generalunternehmen beschuldigt Ihren Sanitärbetrieb, bei einem Neubauprojekt Installationen nicht korrekt ausgeführt zu haben. Es verlangt eine teure, für ihn kostenlose Nachbesserung. Sie sind anderer Meinung.

Arbeitsplatzkonflikte

Mitarbeitende im Streit

Ein Konflikt über die Arbeitsaufteilung in Ihrem Team eskaliert. Mehrere Mitarbeitende drohen mit Arbeitsniederlegung. Sie werfen Ihnen vor, benachteiligt und mit Arbeit überlastet zu werden.

Mitarbeiterin und Chefin im Clinch

Eine Mitarbeiterin fühlt sich ungerecht behandelt und wirft Ihnen als Chefin vor, sie bei einer Beförderung und bei der Gehaltserhöhungsrunde übergangen zu haben. Sie droht damit, Sie wegen Geschlechterdiskriminierung zu melden.

Arbeitsklima gefriert

Im Intranet Ihres Dienstleistungsunternehmens wird immer gehässiger diskutiert. Abteilungen im Unternehmen drohen, die anderen nicht mehr korrekt zu unterstützen, weil sie selbst bei gemeinsamen Aufgaben übergangen worden seien.

Konflikt zwischen Geschäftspartnern

Geschäftspartner umgeht Partnerschaft

Einer Ihrer Geschäftspartner schliesst einen Vertrag mit einer Kundin ab, obwohl Sie mit ihm vertraglich vereinbart hatten, dass Sie diese Kundin gemeinsam bedienen. Ihnen entgeht viel Umsatz.

Lieferantin liefert nicht

Ihr Industriebetrieb benötigt dringend Hilfsstoffe für die Fertigung. Doch die Lieferung durch Ihre Lieferantin verzögert sich, sie hält die vertraglichen Bestimmungen nicht ein. Sie verzeichnen Produktionsausfälle.

Langjähriger Kunde will abspringen

Einer Ihrer besten Kunden, ein Architekturbüro, beschwert sich über die Qualität der geleisteten Arbeit Ihres Maler- und Gipsergeschäfts. Er fordert eine massive Preisreduktion und möchte die Zusammenarbeit mit Ihnen kündigen.

Arbeitsplatzkonflikte

Mitarbeitende im Streit

Ein Konflikt über die Arbeitsaufteilung in Ihrem Team eskaliert. Mehrere Mitarbeitende drohen mit Arbeitsniederlegung. Sie werfen Ihnen vor, benachteiligt und mit Arbeit überlastet zu werden.

Mitarbeiterin und Chefin im Clinch

Arbeitsklima gefriert

Fragen & Antworten

Fragen & Antworten zur Mediation im Rechtsschutz.

Eine Mediation dauert viel kürzer als ein langwieriger Rechtsstreit vor Gericht. Die Kosten dafür hängen naturgemäss vom Sachverhalt, dem Streitwert und der Komplexität des Falls ab – sie sind aber in aller Regel günstiger als ein Gerichtsfall.

Achten Sie beim Vergleich von Rechtsschutzversicherungen darauf, ob eine Mediation inbegriffen ist. In der Betriebsrechtsschutzversicherung der Mobiliar ist die Mediation gedeckt: Bei einem Streit übernehmen wir die Kosten für dessen Lösung.

Die Protekta Rechtsschutz-Versicherung AG wurde 1928 gegründet und 1989 zu 100 Prozent von der Gruppe Mobiliar übernommen. Die Protekta ist die Partnerin für alle Rechtsschutzversicherungen der Mobiliar.

Die Protekta ist die grösste Rechtsschutzversicherung der Schweiz - die Nummer 1. Sie gibt Ihnen die Gewähr dafür, dass Ihr Streitfall in besten Händen ist.

Die Mediation ist ein freiwilliges aussergerichtliches Verfahren, das es den Parteien ermöglicht, eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten. In der Mediation lösen Sie Konflikte durch gemeinsames Verhandeln und unter der Leitung einer neutralen Drittperson.

Ziel ist es, einen Gerichtsfall zu vermeiden und eine Lösung zu finden, mit der beide Parteien gewinnen. Mit der Protekta stehen Ihnen unabhängige, unparteiische, juristisch versierte Mediatorinnen und Mediatoren zur Seite. Mit Fachwissen und menschlicher Kompetenz strukturieren sie das Verfahren und erarbeiten zusammen mit allen Beteiligten eine Lösung.

Wir übernehmen Ihre Kosten für ein Mediationsverfahren, das zum Ziel hat, Ihren Konflikt zu lösen.

Falls die Mediation nicht erfolgreich sein sollte und Sie und die andere Partei sich nicht auf eine gemeinsame Lösung einigen können, profitieren Sie selbstverständlich weiterhin vom vollen Umfang unseres Rechtsschutzes und der Deckung eines Rechtsstreits auch vor Gericht.

Davon profitieren Sie

Der Mobiliar Rechtsratgeber: Ihr kostenloser Helfer bei Rechtsfragen

Mobbing am Arbeitsplatz, Diskussionen mit dem Vermieter oder knifflige Familienthemen? Unser Mobiliar Rechtsratgeber steht Ihnen mit hilfreichen Informationen und praktischen Vorlagen zur Seite. Er enthält das Fachwissen unserer Protekta-Jurist:innen. Sie haben eine Rechtsfrage? Hier finden Sie Ihre Antwort.