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Anstellungsbedingungen und Benefits
Was die Mobiliar ausmacht, sind ihre Mitarbeitenden. Deshalb ist es uns wichtig, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das inspiriert, Freude bereitet und Sinn stiftet.
Hinweis: Die Anstellungsbedingungen können sich je nach Anstellungsart und Arbeitsort (Direktion / Generalagenturen) unterscheiden.
Flexibel arbeiten & fair verdienen
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit, Jobsharing und ortunabhängiges Arbeiten
- Marktgerechte Löhne und Lohngleichheit dank Lohnanalysen
- Freiwillige Erfolgsbeteiligung
- Beitrag an die Krankenkassenprämie
- Mindestens 25 Ferientage (bzw. 23 Ferientage für Mitarbeitende im Schichtbetrieb) pro Kalenderjahr und Möglichkeit zum Ferienkauf
Gut versorgt & ausgeglichen
- Gut aufgestellte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen
- Zwei Tage pro Jahr für Corporate Volunteering
- 20 Wochen Mutterschafts- und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Einheitliche Kinder- und Ausbildungszulagen basierend auf dem höchsten kantonalen Beitragswert der Kantone Bern, Waadt und Zürich. Tiefere Zulagen des besserverdienenden Elternteils werden kompensiert.
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall: Unsere Mitarbeitenden sind weltweit erstklassig versichert.
Praktische Vorteile & Vergünstigungen
- Bis zu 25 % Rabatt auf Versicherungs- und Vorsorgeprodukte
- Hypotheken zu Vorzugsbedingungen
- 20 % Rabatt auf Reka-Rail und kostenloses Halbtax-Abo
- Gratis Handy-Abonnement und Vergünstigungen für Familienmitglieder
- Beteiligung an der Hardware fürs Homeoffice
Inspiration & wirken
- Moderne Arbeitswelt mit Spielraum für individuelle Arbeitsweisen: Grossraumbüro, Fokuszonen, Workshop-Räume und Pausenzonen.
- Je 15 Minuten Pause am Morgen und Nachmittag
- Personalrestaurants in Bern und Nyon mit reduzierten Preisen und ausgewogenen Menüs mit frischen Produkten aus der Region.
- Erleichterter Zugang zu Kindertagesstätten: Eigene Kita in Bern und Partnerschaft mit externer Kita in Nyon
- Geschäftliche Reisen in der 1. Klasse
