die Mobiliar Startseite
Anstellungsbedingungen und Benefits
Was die Mobiliar ausmacht, sind ihre Mitarbeitenden. Deshalb ist es uns wichtig, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das inspiriert, Freude bereitet und Sinn stiftet.
Hinweis: Die Anstellungsbedingungen können sich je nach Anstellungsart und Arbeitsort (Direktion / Generalagenturen) unterscheiden.
Flexibel arbeiten & fair verdienen
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit, Jobsharing und ortunabhängiges Arbeiten
- Marktgerechte Löhne und Lohngleichheit dank Lohnanalysen
- Freiwillige Erfolgsbeteiligung
- Beitrag an die Krankenkassenprämie
- Mindestens 25 Ferientage (bzw. 23 Ferientage für Mitarbeitende im Schichtbetrieb) pro Kalenderjahr und Möglichkeit zum Ferienkauf
Gut versorgt & ausgeglichen
- Gut aufgestellte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen
- Zwei Tage pro Jahr für Corporate Volunteering
- 20 Wochen Mutterschafts- und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Einheitliche Kinder- und Ausbildungszulagen basierend auf dem höchsten kantonalen Beitragswert der Kantone Bern, Waadt und Zürich. Tiefere Zulagen des besserverdienenden Elternteils werden kompensiert.
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall: Unsere Mitarbeitenden sind weltweit erstklassig versichert.
Praktische Vorteile & Vergünstigungen
- Bis zu 25 % Rabatt auf Versicherungs- und Vorsorgeprodukte
- Hypotheken zu Vorzugsbedingungen
- 20 % Rabatt auf Reka-Rail und kostenloses Halbtax-Abo
- Gratis Handy-Abonnement und Vergünstigungen für Familienmitglieder
- Beteiligung an der Hardware fürs Homeoffice
Inspiration & wirken
- Moderne Arbeitswelt mit Spielraum für individuelle Arbeitsweisen: Grossraumbüro, Fokuszonen, Workshop-Räume und Pausenzonen.
- Je 15 Minuten Pause am Morgen und Nachmittag
- Personalrestaurants in Bern und Nyon mit reduzierten Preisen und ausgewogenen Menüs mit frischen Produkten aus der Region.
- Erleichterter Zugang zu Kindertagesstätten: Eigene Kita in Bern und Partnerschaft mit externer Kita in Nyon
- Geschäftliche Reisen in der 1. Klasse
