Anstellungsbedingungen

Unser Gesamtpaket – überzeugend anders

Wir sind überzeugt, dass marktgerechte Vergütungen und attraktive Zusatzleistungen wichtige Bestandeile einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalpolitik und motivierend sind.

Dank unseren engagierten Mitarbeitenden sind wir Jahr für Jahr so erfolgreich, wie wir sind. Darum bietet die Mobiliar auch mehr, als der Durchschnitt. 

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit und Vergütung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mindestens 25 Tage Ferien pro Kalenderjahr
  • Leistungsgerechter Lohn, wo die Grundvergütung hoch gewichtet ist
  • Beteiligung der Mitarbeitenden am Erfolg
  • Unterstützung für das gesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeitenden

Sozialleistungen

  • Beitrag an die Krankenkassenprämie
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
  • Solide finanzierte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen 

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

  • Breites internes Ausbildungsangebot
  • Überdurchschnittliche Unterstützung für on-the-Job-Ausbildung
  • Möglichkeit von Studienaufenthalten von bis zu drei Monaten im kalifornischen Silicon Valley 

Beruf und Familie

  • Bis 20 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Bis 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Flexible Arbeitsformen
  • Kindertagesstätten in Bern und Nyon
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement 

Video: Die Mobiliar fördert flexible Arbeitszeitmodelle. Roger Lüthi, Co-Leiter Personalentwicklung, erklärt, wie er davon profitiert.

Prämienrabatte und Vergünstigungen

  • Rabatte auf Versicherungen und Hypotheken
  • 20 Prozent Rabatt auf Reka-Checks
  • Vergünstigte Parkplätze (abhängig vom Arbeitsort)
  • Preiswerte Personalrestaurants in Bern und Nyon
  • Vergünstigungen für kulturelle und andere Angebote (je nach Arbeitsort)