mobi__icon--right Created with Sketch.

die Mobiliar

""
""

Unsere Anstellungsbedingungen

Vom Arbeitsplatz bis zur Gesundheit: Überzeugend gute Arbeits- und Anstellungsbedingungen bei der Mobiliar

Unsere engagierten Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in eine marktgerechte Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Das Wichtigste zu den Anstellungsbedingungen auf einen Blick

  • Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen.
  • Moderne Arbeitsplätze in einer Multispace-Arbeitslandschaft mit Zonen für unterschiedliche Bedürfnisse bringen Abwechslung in den Alltag.
  • Profitieren Sie von Angeboten, die Beruf und Familie vereinbaren lassen.
  • Wir stellen Angebote und Massnahmen bereit, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden umfassend zu fördern.
  • Attraktive Zusatzleistungen bei Versicherungen und Vergünstigungen auf diverse Dienstleistungen und Angebote runden unser Angebot ab.

Stellenangebote entdecken

Dank unseren engagierten Mitarbeitenden sind wir Jahr für Jahr so erfolgreich, wie wir sind. Darum bietet die Mobiliar auch mehr als der Durchschnitt. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle, die Förderung der Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie ein moderner Arbeitsplatz und vieles mehr.

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit und Vergütung

  • Flexible Arbeitsmodelle: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teilzeitarbeit und Jobsharing – gearbeitet wird auch im Home-Office oder unterwegs.
  • Mindestens 25 Tage Ferien pro Kalenderjahr: Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum "Ferienkauf".
  • Faire und marktgerechte Löhne: Unser Lohnsystem achtet speziell auf eine faire und marktgerechte Entlöhnung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe oder sonstigen unterschiedlichen Hintergründen.
  • Erfolgsbeteiligung: Sind wir erfolgreich, profitieren auch unsere Mitarbeitenden. Die Mobiliar entscheidet jedes Jahr über die Ausschüttung einer Erfolgsbeteiligung und deren Höhe.
  • Wir ermöglichen ehrenamtliche Tätigkeiten – sei es für die Politik, in Vereinen oder sonstiges gesellschaftliches Engagement.

Sozialleistungen

  • Beitrag an die Krankenkassenprämie: Wir beteiligen uns an den Krankenkassenprämien unserer Mitarbeitenden.
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall: Unsere Mitarbeitenden sind weltweit erstklassig versichert. Wir sind für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da, sei es in der Heilungsphase oder beim Wiedereinstieg. Das ist für uns selbstverständlich.
  • Solid finanzierte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

  • Breites internes Ausbildungsangebot: Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam machen wir uns fit für die Zukunft. Deshalb bieten wir ein vielfältiges internes Kursangebot an – von Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung über das Erlernen von agilen Methoden bis zu spezifischen Fachausbildungen.
  • Möglichkeit von Studienaufenthalten von bis zu drei Monaten im kalifornischen Silicon Valley: Unseren Mitarbeitenden bietet sich die Chance, Projekte und sich selbst bei einem Studienaufenthalt im Silicon Valley weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance, Beruf und Familie

  • Bis zu 20 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • Flexible Arbeitsformen: Egal ob Familie, Ausbildung, gesellschaftliches Engagement oder Hobby – mit flexiblen Arbeitsformen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Berufs- und Privatleben ins Gleichgewicht.
  • Kindertagesstätten in Bern und Nyon: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, heisst für uns auch Familien bei der Kinderbetreuung zu unterstützen. Deshalb betreiben wir in Bern und Nyon eine Kita für den Nachwuchs unserer Mitarbeitenden.

Gesundheit am Arbeitsplatz

  • Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement: Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin begleitet unser internes Gesundheitsmanagement die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, fit und engagiert zu bleiben und Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen.
  • Unsere Mitarbeitenden haben über das Jahr verteilt die Möglichkeit, saisonal und nach ihren persönlichen Bedürfnissen Gesundheitsangebote aus den Bereichen Ernährung, Bewegung, Körper und Geist zu nutzen.
  • Ergonomische Arbeitsplätze: Unsere Einrichtungen berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und wirken gesundheitsunterstützend. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden eine ergonomische Arbeitsumgebung für ihre individuellen Bedürfnisse vorfinden.

Moderne und inspirierende Arbeitswelt

  • Moderne Multispace-Arbeitslandschaft: Unsere Arbeitswelt entwickelt sich mit der Digitalisierung. Wir bieten Arbeitszonen, die auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Von der Kreativ-Zone für den kommunikativen Austausch bis zu Bereichen, die auf ruhiges und konzentriertes Arbeiten ausgelegt sind.
  • Kunst und Kultur im Unternehmen: Wir fördern gezielt Begegnungen mit Kunst und Kultur auf der Arbeitsfläche, um das kreative Denken und Handeln der Mitarbeitenden zu stärken. Dazu gehören auch Kunstausstellungen an den Direktionsstandorten Bern und Nyon, die unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Gästen offenstehen.

Prämienrabatte und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von Rabatten und Vergünstigungen auf diverse Dienstleistungen und Angebote. Dazu gehören: 

  • Rabatte auf Versicherungen und Hypotheken
  • 20 Prozent Rabatt auf Reka-Checks
  • Reduzierte Preise in den Personalrestaurants in Bern und Nyon
  • Vergünstigungen für Mobiltelefone bis hin zu kostenlosen Abonnementen mit Flatrate
  • Vergünstigungen für kulturelle und andere Angebote

Die Anstellungsbedingungen können sich je nach Art der Anstellung unterscheiden.

Die Anstellungsbedingungen der Mobiliar: Das sagen unsere Mitarbeitenden

Flexibel und ortsunabhängig arbeiten

Wie ich in St. Gallen wohnen und in Zürich und Bern arbeiten kann?

""

Roger Etter – Leiter Produktmanagement Unternehmensversicherung Zürich und Bern

«Ich bin nicht an einen fixen Arbeitsort gebunden – dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen kann ich nicht nur im Büro, sondern auch zu Hause oder unterwegs arbeiten. All das ermöglicht mir, unseren Familienstandort in St. Gallen und meine Arbeitsplätze in Zürich und Bern unter einen Hut zu bringen und motiviert mich erst recht, mein Team erfolgreich zu führen.»