Ein Mann zeigt auf eine rote Mappe

Unser Bewerbungsprozess

Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag

Damit Sie im Bewerbungsprozess die Orientierung nicht verlieren, finden Sie auf dieser Seite die wichtigsten Schritte und Informationen zu Ihrer Bewerbung.

Hinweis: Der abgebildete Bewerbungsablauf gilt für die Jobs an unseren Direktionsstandorten. Bei Bewerbungen auf Generalagenturen kann der Prozess abweichen. 

Lernen Sie uns kennen

Vielleicht sind Sie bereits Kunde bei uns oder kennen jemanden, der bei uns arbeitet und wissen: wir sind mehr als nur eine Versicherung. Wir freuen uns, dass Sie uns nun auch als Unternehmen und Arbeitgeberin kennenlernen möchten. 

Unser Tipp: Folgen Sie uns auf den Social Media Kanälen LinkedIn, TikTok, Instagram und Facebook. Entdecken Sie hier auf dem Mobiliar-Karriereportal mehr über unsere Arbeitskultur mitsamt Mitarbeiterportraits. Am besten richten Sie sich direkt das Job-Abonnement ein. So gehören Sie zu den Ersten, die von einer neuen Stelle erfahren.

Eine Person erzählt anderen Personen von der Mobiliar

Bewerben Sie sich online

Haben Sie eine spannende und passende Stelle entdeckt, auf den Sie sich bewerben möchten? Das freut uns! Der erste Schritt ist die Online-Bewerbung. Klicken Sie im Stelleninserat auf "Jetzt bewerben", füllen Sie das Formular aus und laden Sie Lebenslauf sowie alle relevanten Informationen hoch.

Unser Tipp: Das optimale Bewerbungsdossier enthält:

  • Einen Lebenslauf, worin nebst Ihrem aktuellen Werdegang von neu nach alt unbedingt auch eine Übersicht an Erfahrungen mitsamt Ihrem wertvollen Know-how aufgelistet werden.
  • Zeugnisse, Diplome ergänzen Ihr Dossier.
  • Wir empfehlen, Ihr LinkedIn-Profil zu verlinken, damit wir uns ein noch besseres Bild Ihrer beruflichen Laufbahn machen können.
  • Ob ein Bewerbungsschreiben Teil Ihrer Bewerbung sein soll, schreiben wir im jeweiligen Stelleninserat.
Eine Person bewirbt sich von Zuhause auf ein Inserat.

Bewerbung eingereicht - wie geht es weiter?

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

Wir freuen uns sehr, Sie anhand Ihrer Bewerbung kennenzulernen. Gemeinsam mit der oder dem zuständigen Vorgesetzten prüfen wir Lebenslauf sowie alle weiteren Dokumente. Für uns ist es wichtig, dass Sie aufgrund Ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Soft-Skills nicht nur zur ausgeschriebenen Stelle, sondern auch zur Mobiliar sowie dem jeweiligen Team passen. Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen durchgeschaut haben, melden wir uns bei Ihnen. Spätestens nach 21 Tagen.

Zwei Personen unterhalten sich Zuhause

Einladung zum 1. Bewerbungsgespräch

Falls Ihr Lebenslauf und die weiteren Unterlagen einen guten Eindruck hinterlassen hat, freuen wir uns darauf, Sie bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch kennenzulernen. Unsere Vorstellungsgespräche finden entweder online oder physisch statt.

Im ersten Job-Interview erfahren Sie mehr über uns, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen unserer Teams. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der Teamleiterin und dem Teamleiter sowie jemandem aus dem Recruiting statt. Falls Sie offene Fragen zur Stellenanzeige haben, können Sie diese gern stellen. Wir freuen uns auf einen spannenden und regen Austausch mit Ihnen.

Unsere Tipps: Bleiben Sie Sie selbst. Nervosität ist menschlich – lassen Sie sich dadurch nicht verunsichern. Nicht nur Sie bewerben sich bei uns, auch wir möchten Sie von der Mobiliar als Arbeitgeberin überzeugen. Wichtig ist die richtige Vorbereitung: testen Sie Verbindung, Technik und Kamera vorher und wählen Sie einen ruhigen und ungestörten Ort für das Interview. Bereiten Sie sich zudem auf mögliche Fragen eines Erstgesprächs vor.

Drei Personen befinden sich in einem Gespräch über Teams

Vorbereitung fürs 2. Vorstellungsgespräch

Haben wir Sie und Sie uns im ersten Interview überzeugt, folgt die Einladung zum zweiten Bewerbungsgespräch. Dabei möchten wir uns ein noch besseres Bild von Ihnen machen und miteinander herausfinden, ob Sie und die Mobiliar zusammenpassen. Wenn möglich, findet das zweite Interview vor Ort statt, damit Sie das Team kennenlernen können.

Unsere Tipps: Auch hier gilt: bleiben Sie Sie selbst. Wir haben Sie nicht ohne Grund eingeladen – sie haben im ersten Gespräch mit Ihren Fähigkeiten und Skills überzeugt. Falls Sie etwas vorbereiten müssen, schreiben wir Ihnen das in unserer Einladung

Eine Person wird von anderen Personen oder Team begrüsst

Die Zusage - so geben wir Ihnen Bescheid

Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie, dann erhalten Sie von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch Sie von uns und der Stelle überzeugt sind, stellen wir Ihnen im Anschluss ein schriftliches Angebot an Ihre E-Mail-Adresse zu.

In den darauffolgenden Tagen schicken wir den Vertrag per Post zu Ihnen nach Hause. Mit dem Vertrag erhalten Sie zudem weitere Informationen zu Ihrem ersten Arbeitstag.

Eine Person sitzt Zuhause und telefoniert mit einem Recruiter

Willkommen bei der Mobiliar - Das Onboarding

Es ist endlich soweit – Ihr erster Arbeitstag steht an. Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding mit den weiteren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Selbstverständlich helfen wir Ihnen bei der Inbetriebnahme Ihres Notebooks, sodass Sie startklar für die Arbeit in Ihrem neuen Team sind. Zudem erhalten Sie eine individuelle Begleitung, damit Sie sich schnell zurechtfinden.

Unsere Tipps für die ersten Tage in Ihrem neuen Job: Seien Sie offen und neugierig und gehen Sie ruhig auf andere Mitarbeitende zu. Erzählen Sie von sich, Ihrem bisherigen Werdegang und warum Sie sich beworben haben - dann werden Sie sich schnell in die neue Stelle einfinden.

Eine Person erhält eine Einführung am Notebook während sich andere Personen im Hintergrund unterhalten
basic_people_standing_cheering
Jetzt Teil der Mobiliar werden