Ratgeber zum Arbeitsrecht in der Schweiz

Wir erklären Ihnen, was Sie über Höchstarbeitszeiten, Überzeit, Pausenregelungen, Sonntagsarbeit und vieles mehr wissen müssen.

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten, und welche Vor- und Nachteile bringt Teilzeitarbeit mit sich? Finden Sie hier eine umfassende Übersicht über das beliebte Arbeitsmodell.

Hier erfahren Sie das Wichtigste zum Thema Ferien, was das OR dazu sagt und welche Berechnungsformeln Sie kennen müssen.

Es kommt immer häufiger vor, dass Arbeitnehmende ihre Arbeit ganz oder teilweise von zu Hause aus verrichten. Es sind jedoch nicht alle rechtlichen Aspekte des Arbeitens in den eigenen vier Wänden geregelt. Umso wichtiger sind klare Abmachungen. Im Grundsatz gilt: ein Anspruch auf Arbeiten im Homeoffice besteht nicht. 

Wann können Sie ein Arbeitszeugnis verlangen und worauf sollten Sie achten? Hier finden Sie Antworten mit Checklisten und Vorlagen.

Erfahren Sie, welche Rechte Ihnen im Mutterschutz zustehen, wie lange Sie eine Mutterschaftsentschädigung erhalten oder wie Vaterschaftsurlaub und Adoptionsurlaub geregelt sind.

Erfahren Sie, was bei einem Konkurrenzverbot in der Schweiz zu beachten ist und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit es rechtsgültig ist.

Immer mehr Menschen träumen davon, sich selbstständig zu machen. Eine Firma gründen will gut geplant und vorbereitet sein. Unter anderem müssen wichtige Fragen rund um Risiken und Versicherungen geklärt werden. 

Foundera ist die digitale Unternehmens-Gründungsplattform der Mobiliar. Sie begleitet Gründer:innen ab dem Moment der ersten Geschäftsidee und unterstützt bei allen nötigen Schritten im Zusammenhang mit der Gründung und darüber hinaus. 

Putzkräfte und Babysitter sind für viele Haushalte eine unentbehrliche Hilfe. Wie Sie Ihre Haushaltshilfe korrekt anstellen, erfahren Sie hier. 

Eine Übersicht der wichtigsten Informationen zur Kündigung eines Arbeitsvertrags

In diesem Artikel finden Sie wichtige Informationen zum Thema fristlose Kündigung und was Sie darüber wissen sollten.

Erfahren Sie, was bei einem Konkurrenzverbot in der Schweiz zu beachten ist und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit es rechtsgültig ist.

In der Schweiz ist der pünktliche Lohnanspruch gesetzlich verankert. Wenn die Arbeitgeberin den Lohn nicht oder nur teilweise zahlt, können Sie als Arbeitnehmer:in Ihre Rechte geltend machen. Hier erfahren Sie wie.

Sie sind pünktlich zur Arbeit erschienen, aber eine wichtige Maschine oder Software fällt aus – Ihre Arbeit ist vorerst nicht möglich. Haben Sie trotzdem Anspruch auf Lohn? Müssen Sie die verlorene Zeit nacharbeiten?

Was passiert, wenn man wegen einer schweren Krankheit, eines Unfalls oder aus anderen gesundheitlichen Gründen längere Zeit nicht arbeiten kann? So ist die Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall oder Todesfall geregelt.

Was passiert, wenn man wegen einer schweren Krankheit, eines Unfalls oder aus anderen gesundheitlichen Gründen längere Zeit nicht arbeiten kann? So ist die Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall oder Todesfall geregelt.

Während die Genugtuung (Schmerzensgeld) vor allem immaterielle Schäden wie seelisches Leid abdeckt, zielt der Schadenersatz auf den Ausgleich von finanziellen Verlusten ab. Beide können gemeinsam geltend gemacht werden, wenn die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Doch wie setzt man diese Ansprüche erfolgreich durch?

Erfahren Sie, wie Sie Mobbing am Arbeitsplatz erkennen, welche Rechte Sie haben – und was Sie tun können.