Ihr Bedarf

Wie schützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei Unfällen?

Ein Mann sitzt auf dem Sofa. Er hat ein Paar Krücken neben sich hingelegt.

Die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden ist von zentraler Bedeutung. Ob im Büro, in der Produktion oder auf der Baustelle – eine geeignete Unfallversicherung ist massgebend, um Mitarbeitende bei Berufs- und Nichtberufsunfällen umfassend abzusichern und die Gesundheit sowie das Wohlbefinden im Arbeitsumfeld zu fördern. 

Ausgangslage
Schadenbeispiele

Vielfältige Situationen – individuelle Anforderungen

Als Geschäftsführer:in sollten Sie sich Gedanken darüber machen, wie Sie die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden gewährleisten können. Dabei können folgende Faktoren bei der Bestimmung des Bedarfs an Unfallversicherungen wichtig sein: 

Art der Tätigkeit

Welche Tätigkeiten üben Ihre Mitarbeitenden aus? Unterschiedliche Berufe bringen unterschiedliche Risiken mit sich. 

Anzahl der Mitarbeitenden

Wie viele Mitarbeitende sind in Ihrem Betrieb beschäftigt? Eine grössere Belegschaft erfordert eine sorgfältige Planung der Unfallversicherung. 

Risikoanalyse

Wie hoch ist das Unfallrisiko in Ihrem Betrieb? Eine Analyse der Unfallhäufigkeit kann z. B. helfen, den Versicherungsbedarf zu ermitteln. 

Wiedereingliederung

Wie möchten Sie Mitarbeitende nach einem Unfall unterstützen? Ein gutes Case Management kann die Rückkehr zur Arbeit erleichtern. 

Absenzenmanagement

Ein effektives Absenzenmanagement sichert die Produktivität, kontrolliert Kosten und fördert die Zufriedenheit sowie die Einhaltung rechtlicher Anforderungen. 

Mögliche Schadenbeispiele

  • Berufsunfall - Fuss verletzt?

    Einer Ihrer Mitarbeiterinnen fällt eine schwere Kiste auf den Fuss. Sie muss sich im Spital behandeln lassen und kann zwei Wochen nicht arbeiten. 

  • Berufsunfall - Sturz mit Folgen?

    Bei Reparaturarbeiten fällt einer Ihrer Mitarbeitenden von der Leiter und erleidet mehrere Knochenbrüche. Eine langfristige medizinische Behandlung, einschliesslich Unterstützung bei der Pflege und Bettruhe, sind nötig. 

  • Nichtberufsunfall - Kletterunfall?

    Einer Ihrer Mitarbeitenden stürzt beim Klettern in den Bergen und muss von einem Helikopter geborgen werden. 

  • Nichtberufsunfall - Ausfall wegen Autounfall?

    Eine Ihrer Mitarbeitenden ist während einer privaten Fahrt in einen Autounfall involviert und verletzt sich dabei. Sie fällt einige Tage bei der Arbeit aus.