Ihr Bedarf

Optimaler Zusatzschutz für Ihre Mitarbeitenden

Zwei Arbeitskollegen unterhalten sich im Stehen, und schauen auf den Laptop, der vor ihnen auf einem Raumtrenner platziert ist.

Die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist von zentraler Bedeutung. Eine Ergänzung zur obligatorischen Unfallversicherung bietet zusätzlichen Schutz und sorgt für mehr Sicherheit im Arbeitsalltag. 

Ausgangslage
Schadenbeispiele

Erweiterte Absicherung – individuelle Bedürfnisse

Möchten Sie sich als verantwortliche Führungskraft Gedanken über ergänzende Schutzmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden machen? Dabei können folgende Faktoren bei der Bestimmung des zusätzlichen Bedarfs wichtig sein: 

Art der Tätigkeit

Welche Risiken sind mit den Tätigkeiten Ihrer Mitarbeitenden verbunden? Höhere Risiken erfordern oft einen umfassenderen Versicherungsschutz. 

Bindung der Mitarbeitenden

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeitenden mit den bestehenden Leistungen? Attraktive Zusatzleistungen können die Loyalität erhöhen und die Fluktuation reduzieren. 

Wettbewerbsvorteil

Wie positioniert sich Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte? Ein besserer Versicherungsschutz kann als Teil Ihres Arbeitgeberangebots hervorgehoben werden. 

Reputation des Unternehmens

Wie wird Ihr Unternehmen in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden wahrgenommen? Ein verantwortungsvoller Umgang stärkt das Image Ihres Unternehmens. 

Anzahl Mitarbeitenden

Wie viele Mitarbeitende sind in Ihrem Unternehmen beschäftigt? Grössere Teams können spezifische Anforderungen an die Versicherung stellen. 

Mögliche Schadenbeispiele

  • Heilungskosten - Wichtiger Spitalaufenthalt?

    Einer Ihrer Mitarbeitenden verletzt sich bei einem Unfall und muss im Spital behandelt werden. Dank der Ergänzung zur obligatorischen Unfallversicherung kann er zur halbprivaten oder privaten Abteilung wechseln und wird da entsprechend von seiner Wunschärztin, seinem Wunscharzt behandelt und allenfalls operiert. 

  • Taggeld nicht gedeckt?

    Eine Ihrer Mitarbeiterinnen fällt aufgrund eines Unfalls für eine längere Zeit aus. Das Ergänzungs-Taggeld deckt den Teil des Lohns, der nicht von der obligatorischen Unfallversicherung gemäss UVG gedeckt wird. 

  • UVG-Differenzdeckung - Leistungskürzungen?

    Ein Mitarbeitender verursacht einen Unfall, weil er eine offensichtliche Gefahr in Kauf nimmt. Die Ergänzung zur obligatorischen Unfallversicherung deckt Leistungskürzungen oder Leistungsverweigerungen, die wegen Grobfahrlässigkeit oder Wagnis in der obligatorischen Unfallversicherung vorgenommen werden.