Kollektiv-Krankenversicherung

Die Kosten für eine Kollektiv-Krankenversicherung hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschliesslich der Anzahl der versicherten Personen, deren Alter, dem Umfang der gewählten Deckung sowie dem Risikoprofil der versicherten Betriebstätigkeit. 

Das Angebot der Kollektiv-Krankenversicherung der Mobiliar umfasst: 

Taggeld bei Krankheit oder Unfall 
Bei einer Arbeitsunfähigkeit bezahlt die Mobiliar das Taggeld während maximal zwei Jahren auf Basis des versicherten Lohns. 

Mutterschaft bzw. anderer Elternteil 
Die Mobiliar erweitert mit der Mutterschaftsversicherung bzw. der Versicherung des anderen Elternteils die gesetzlichen Leistungen der EO. 

Lohnnachgenuss im Todesfall infolge einer Krankheit 
Wir übernehmen die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht an die Angehörigen. 

Unser Angebot für Selbstständigerwerbende und ihre mitarbeitenden Familienangehörigen umfasst zusätzlich: 

Mehrkostenkapital bei Krankheit oder Unfall 
Bei einer Arbeitsunfähigkeit bezahlt die Mobiliar ein vereinbartes Kapital, über welches frei verfügt werden kann. Dieses kann z. B. für Mehrkosten oder organisatorische Umtriebe eingesetzt werden. 

Heilungskosten bei Unfall 
In Ergänzung zu einer Sozialversicherung bezahlt die Mobiliar für medizinische Massnahmen unter anderem:  

• Aufenthalts- und Pflegekosten in der halbprivaten oder privaten Abteilung aller Spitäler weltweit sowie Übernachtungs- oder Verpflegungskosten für Angehörige 
• Behandlung bei einem Arzt/Spezialisten Ihrer Wahl 
• Arzneikosten und Spezialmedikamente, welche von der obligatorischen Kranken- oder Unfallversicherung nicht übernommen werden 
• Kosmetische Eingriffe nach einem versicherten Unfall 
• Ärztlich verordnete Haushaltshilfen 
• Transport- und Rettungskosten 

Invaliditätskapital bei Unfall 
Das Invaliditätskapital bezahlt die Mobiliar, sobald der Invaliditätsgrad feststellbar ist. Dieses Kapital kann für einen Hausumbau oder eine Umschulung eingesetzt werden. 

Todesfallkapital bei Unfall 
Bei Tod durch einen Unfall bezahlt die Mobiliar das vereinbarte Kapital an die Angehörigen oder an eine andere, begünstigte Person 

Nicht versichert sind z. B.:  

• Unfälle und deren Folgen 
• Berufskrankheiten, die von der obligatorischen Unfallversicherung gemäss UVG übernommen werden 
• Folgen von kosmetischen Eingriffen 
• Folgen von kriegerischen Ereignissen 

Den folgenden Punkten sollten Sie besondere Beachtung schenken: 

Leistungsumfang 
Prüfen Sie den Leistungsumfang der Versicherung genau und stellen Sie sicher, dass er den Bedürfnissen der versicherten Personen entspricht. 

Versicherungsbedingungen 
Lesen Sie die Versicherungsbedingungen sorgfältig, um zu verstehen, welche Leistungen abgedeckt sind und welche Ausschlüsse oder Einschränkungen es gibt. 

Wartefrist 
Erst nach Ablauf dieser Frist wird das Taggeld erbracht. 

Kündigungsfrist 
Meistens ist die Kündigungsfrist nicht der erste Gedanke, wenn man eine Versicherung abschliesst, aber sie spielt eine Rolle sollten Sie Ihre Tätigkeit aufgeben und kein Personal mehr beschäftigen. 

Beratung 
Lassen Sie sich von einer Versicherungsberaterin bzw. einem Versicherungsberater beraten, um sicherzustellen, dass die Versicherung den Bedürfnissen der versicherten Personen entspricht und angemessen ist. 
 

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Versicherung, die von Arbeitgebern für ihre Mitarbeitenden abgeschlossen wird und zusätzliche Leistungen zur obligatorischen Krankenversicherung bietet. Hierzu können z. B. Leistungen wie eine private Krankenzusatzversicherung, eine Zahnzusatzversicherung oder eine Spitalzusatzversicherung gehören. Die betriebliche Krankenversicherung wird von der Mobiliar nicht angeboten.    
 
Die Kollektiv-Krankenversicherung hingegen kann bei der Mobiliar abgeschlossen werden und bietet eine Absicherung bei Krankheit oder Unfall durch die Auszahlung eines Taggeldes.  

Austretende Mitarbeitende können innerhalb von 90 Tagen nach ihrem Austritt ihr Übertrittsrecht nutzen, um den Versicherungsschutz durch eine Einzel-Krankenversicherung fortzusetzen.